BASK İl Temsilcisi Çam, 2018-2019 yıllarını kapsayan iki yıl için imzalanan toplu sözleşmenin, toplu peşkeşten ibaret olduğunu öne sürdü:'MEMURLARA VE EMEKLİLERİNE KARŞI ÖRGÜTLÜ İHANETTİR'
23 Ağustos 2017 Toplu sözleşme masasına 658 madde ile oturup –cek, -cak’lı maddelerle kuşa çevrilen taleplerin memurların beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu ifade eden BASK Çorum İl Temsilcisi Hayati Çam, basın açıklamasında şöyle dedi: “Bir toplu sözleşme daha hüsranla sonuçlanmıştır. Dağ fare bile doğuramamıştır. Memur ve emeklilerinin talepleri ve beklentileri toplu sözleşme masasına terkedilmiştir. Memur ve emeklileri yarım puanlık sefalet artışına feda edilmiştir. Bunun adı peşkeş çekilmektir. Memur ve emeklileri bu peşkeşin neyin karşılığı olduğunu bilmek, öğrenmek istemektedir..
KAMU İŞÇİSİNE % 20, KAMU GÖREVLİSİNE % 7,5. 2017 yılı kamu işçisi % 20 civarında artış alırken, “Devletin asli ve sürekli görevlerini yerine getiren” devlet memurları adına % 4 + 3,5’a imza atılması kabul edilemez. 11 hizmet kolunun 11’inde de yetki alan ve bir milyona yakın üyesi olan bir Konfederasyonun bu tavrı, tek kurşun atmadan teslim olan orduları hatırlatmaktadır. 2018 yılı için öngörülen artış oranı Ocak ayında % 4, Temmuz ayında ise % 3,5’tir. Bu oranlar, toplu sözleşme döneminin başında Memur-Sen tarafından dillendirilen toplam taleplerin dörtte birinden azdır. Bu oranlar Orta Vadeli Programda 2018 yılı için öngörülen % 8’lik personel giderleri artış oranından düşüktür. Bu oranlar; Merkez Bankasının 2018 yılı için öngördüğü % 8,5-9,5 enflasyon oranından düşüktür. Bu oranlar imza atan konfederasyonun açıkladığı yoksulluk sınırının yarısı kadardır. En az 3 çocuk sahibi olması istenen memurlar için, bu rakamlarla aile geçindirmek mümkün müdür? Atılan imzalar, tamamına yakını yoksulluk sınırının altında yaşayan memur ve emeklilerinin “Yoksulluk ilamı”nın kamuoyuna ilanıdır.. Atılan imzalar; bekarlar için 2018 Ocak ayında en düşük aylık alan bir hizmetli (15/1) için 96 TL, bir memur (9/1) için 104 TL, öğretmen için (7/1) 117 TL, bir mühendis için (1/4) 182 TL, bir hemşire için (10/3) 114 TL, bir pratisyen doktor için (8/3) 171 TL artış demektir.’ (BSGMEDYA)
|
397 kez okundu |
Yorumlar |
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |